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她是3月1号正式入职这家公司的

今年年后,长沙的罗女士应聘了湖南三科信息有限公司,双方约定罗女士在3月1号正式入职上班。可工作了将近两个月时间,罗女士却一分钱也没有拿到。

罗女士告诉记者,她是3月1号正式入职这家公司的,然后到3月12号左右,发现怀孕了。当时觉得自己还是能够照常上班,精神很好,就没说。到3月18号,孕吐反应比较严重,就到伍总的办公室跟伍总面谈,伍总说公司可以批准她不用打卡。

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罗女士说:“有客户我就接待,平常我都会到外面外拓。我每天的工作,我都会以一个工作日报的形式,以微信的方式发给她。公司本来是4月10号发工资的,我那天没有发。然后我缓了两天我就去问,他们就是以财务在核算我的工资,又以出差的理由一直拖着我。直到4月18号她才明确说,在我告诉她我怀孕之后,我是没有底薪的,我现在一分钱都没有拿到。” 原以为是公司对孕妇人性化对待,没想到却是一个陷阱。

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“我找了她几次,然后6月18号我跟她面谈之后,我问她我跟公司的劳动关系存不存在,她说她不清楚,她一个法人她不清楚,她要去问律师。我说如果这个劳动关系还存在的话,我就明天继续过来打卡上班。到了6月19号我这上面就是用户不存在,她已经把我删掉了。”罗女士告诉记者。

听完罗女士的遭遇,帮女郎今天的当班律师——湖南见田律师事务所副主任黄世凯表示,罗女士想要回属于自己的劳动报酬是完全没有问题的,用人单位也应该意识到自己的行为已经涉嫌违法。随后,帮女郎和律师一起陪同罗女士前往湖南三科信息有限公司 。

见到罗女士,一名自称是公司人力资源部负责人的女士表示,她要找的法人代表伍思勉目前已经不在这里办公。而且她强调,罗女士之前是湖南三科信息有限公司招聘进来的,和他们并无关系。

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帮女郎经过查询发现,湖南三科信息有限公司一共有两个股东,除了伍思勉以外,另一个就是国智中创智能科技有限公司。如今,面对罗女士的维权,双方互相推诿。考虑到罗女士已经怀有五个月身孕, 律师建议她采取诉讼的方式,维护自己的合法权益。

黄世凯说,劳动者在大胆维权,对违法用工说不的同时,更不能丢了细心。

编辑│陈玮瑜

记者│田弦

责编│涂李

编审│徐刚

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